客房经理（底薪+绩效）

岗位职责:

1. 负责客房部的日常管理工作，制定并执行客房清洁、维护及服务标准；

2. 监督客房服务员的工作质量，确保客房卫生、设施设备处于良好状态；

3. 合理调配部门人员，安排班次，控制成本，提高工作效率；

4. 处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度；

5. 定期检查客房及公共区域，及时整改存在的问题；

6. 组织部门培训，提升员工服务技能与职业素养。

任职要求:

1. 具备3年以上酒店或相关行业客房管理经验；

2. 熟悉客房运营流程及卫生标准，具备良好的团队管理能力；

3. 工作认真负责，具备较强的沟通协调与问题处理能力；

4. 能适应轮班工作，具备良好的服务意识。

上班时间：8小时制

薪资待遇:底薪+绩效